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数字报4月21日，四川省委组织部发布
《2026年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》
本次共有34个省直机关（单位）
计划选拔130人
提供103个职位
其中
公开遴选计划选拔127人
提供100个职位
公开选调计划选拔3人
提供3个职位
本次公开遴选和选调采用网络方式报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏（https://www.scpta.com.cn/），报名时间为2026年4月21日至4月27日12:00。笔试时间为2026年5月10日。
>>>公开遴选报名范围：
符合遴选条件的省内各市（州）以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）。中央机关、省直机关设在市（州）以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。
>>>公开选调报名范围：
省内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。
扫描下方二维码可查看完整职位表
近年来，四川省坚持制度化开展遴选选调工作，持续优化程序，畅通基层公务员和企事业单位优秀人才进入省直机关的渠道。那么今年，四川的遴选选调工作除了进一步突出政治标准、突出公平公开公正、坚持依法依规办事等原则之外，还呈现哪些新特点、新变化？
选拔导向更鲜明，测评更精准
考试形式创新。笔试将继续采用计算机作答。面试鼓励采用无领导小组讨论、结构化小组等多种形式，并加大职位业务水平测试力度。据悉，今年将有20个职位（占比近1/5）开展业务水平测试，其成绩占面试分数的30%-50%。
强化实干实绩。在去年全覆盖推行实干实绩评价基础上，通过细化评分标准、纪检全程监督等方式，进一步确保公平公正。
严格选拔程序。新增规定，对面试竞争不充分的职位，考生成绩需达到同考官组平均分方可进入下一环节，确保优中选优。
流动渠道更畅通，政策更优化
放宽报考条件。公开遴选一级主任科员及以下职级职位年龄上限普遍放宽至38周岁；公开选调四级调研员职位年龄上限为40周岁。有37个遴选职位（招录人数占比约45%）仅要求国家认可的本科学历。
优化选调生政策。明确选调生报考专门面向选调生的遴选岗位时，可不受“在本级机关工作2年以上、本机关工作1年以上”的限制。
探索建立人才库。省委组织部将探索建立“公开遴选优秀干部人才库”，对表现突出但未转任的人员进行储备管理，供省直部门后续择优选用。
职位分布更多样，需求更聚焦
覆盖领域更广。职位涉及科技、住建、审计、商务等新增领域，省粮食局、省红十字会等单位系近年来首次参加。省纪委监委机关、农业农村厅分别一次性拿出20个和15个名额。
地域选择多元。除成都外，部分职位办公地点位于沈阳、厦门等地的省政府驻外办事处。
注重宏观思维能力。有26个职位将“在省、市机关公文写作技能大赛中获奖”作为报考资格或放宽专业限制的条件，凸显对综合文字能力的重视。
来源：四川发布
